Nachhaltigkeits-Transformation

Wenn es um Zukunftsfähigkeit, Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht, ist „Transformation“ das Wort der Stunde.

Transformation heißt, Wandel nicht passiv zu erleiden, sondern aktiv zu gestalten. Die Wahl zwischen „change by chaos“und „change by design“ ist für Unternehmen ebenso relevant wie für ganze Gesellschaften.

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Gesamtgesellschaftlich bedeutet das eine paradoxe Situation: Wir müssen, wenn wir auch in Zukunft in Freiheit, Wohlstand und Frieden leben wollen, unsere Lebens­weise verteidigen.

Gleichzeitig muss eben diese Lebensweise grundlegend verändert werden, wenn sie nachhaltig sein soll. Unternehmerisch führt das Ziel der Nachhaltigkeit zu einer Erhöhung der Komplexi­tät für das Management: Nachhaltigkeit muss im Kerngeschäft ankommen und lässt somit keinen Unternehmensbereich unberührt.

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Nachhaltigkeit und Verantwortung stellen Führungskräfte und UnternehmerInnen vor die Aufgabe, soziale und ökologische Wirkungen ihres Handels zu verstehen und zu managen. Die unternehmerische Transformation zur Nachhaltigkeit ist dabei ganz wesentlich ein Kulturthema. Noch so elaborierte Nachhaltigkeits­strategien scheitern, wenn sie nicht zur Kultur einer Organisation passen.